ウェビナー：マレーシアでトラブルを防ぐ雇用契約・就業規則の作り方、SNSを活用した採用方法（2026年5月14日開催）

マレーシアで事業を行う企業にとって、人材採用や人事に関わる法務は事業の成長スピードと法的リスクの管理を左右する最重要の経営課題といっても過言ではありません。

マレーシアではSNS（LinkedIn、TikTok、Instagramなど)の利用率が高いため、これらSNSを活用した求人活動はコストパフォーマンスが高く、効果的な方法です。また採用時に不可欠な就業規則と雇用契約の作成はマレーシアの法令に合わせて定期的に見直しされることが求められます。

本ウェビナーでは、最新のSNS採用トレンドを解説するとともに、マレーシア労働法に基づいきトラブルを防ぐための「雇用契約・就業規則」の作成ポイントを実務に役立つレベルで解説します。

このような方にオススメです

• マレーシア拠点の採用コストを抑えつつ、質の高い人材を確保したい経営者・人事担当者

• 雇用関連のトラブルを未然に防止したい、対策を強化したい方

• 最新の労働法規制に合わせた就業規則へのアップデートを検討している方

プログラム

• マレーシアでSNSを活用した採用方法、成功事例

• マレーシアでトラブルを防ぐ雇用契約・就業規則の作り方

セミナー講師

Borderless Consulting Sdn. Bhd.

CEO、弁護士 三澤 充

2025年7月、クアラルンプールにてBorderless Consulting Sdn. Bhd. を創業し、CEOとして活動。

案件ソーシングからM&Aの実行、PMI（統合後の組織統合）まで、M&Aプロセス全体をカバーするアドバイザリー業務を手がけている。

また日本国弁護士としてマレーシアの提携法律事務所と連携し、企業法務・人事労務・訴訟・紛争対応など、日系企業の現地ビジネスを幅広く支援。The Best Lawyers in Japan 2026（Energy Law）)に2026度版以降選出。

Bridge International Asia Sdn Bhd

Managing Director　 阿部 慎吾

日本マイクロソフトで17年のキャリアを経験したのち、2014年にマレーシアでTK International Sdn Bhd (現 Bridge International Asia Sdn Bhd)を創業。マレーシア在住歴12年。

総合マーケティング企業として、マレーシア法人設立や市場調査など準備段階からデジタル技術を活用した拡販施策や営業支援など、専門的なチームを立ち上げ、マレーシアで250 社以上の事業をサポートしている。

日時

2026年5月14日（木）

　14:00～15:00　（マレーシア時間）

　15:00～16:00　（日本時間）

参加方法

Web会議ツール「Zoom」にて開催いたします。

前日にセミナー参加用URLをメールにて送付いたします。

※講演は日本語で行われます。

※事前にご利用のPC・スマートフォン等で、ZOOMがご利用可能かご確認ください。

※ZOOMのアカウント名はフルネーム（ローマ字）にてご参加いただくようお願いします。

参加方法

• 参加費：無料

• 参加登録ボタンからご登録をお願いいたします。

• 誠に恐れ入りますが、同業他社の方へは参加をご遠慮いただいております。 何卒ご了承ください。

• 登録するにはCONNECTIONのメンバー登録（無料）が必要です。