ウェビナー：マレーシア日系企業様必見。データを活用し人事問題の発生を防止する方法（2024年12月10日開催）

マレーシア日系企業様にとって、日々起こる人事関連の問題は悩みの種で、 起こってからでは解消するために多くの労力がかかってしまいます。

近年、マレーシアの人材市場は一段と厳しさを増しています。

外資・中華系企業の急速な台頭に加え、ローカル企業の人気も向上しており、日系企業は優秀な人材の確保や人材の定着において大きな課題に直面しています。

面接は時間の制約があり、マレーシアにおいては言語の問題もあるため、その難易度は高いと言えます。人材が採用できたものの、入社後のパフォーマンスが期待値と合わないといったミスマッチが起こっていることが多く聞かれます。

本セミナーでは以下の3つの段階で問題の発生を抑え、組織を活性化させる方法をお伝えします。

１．採用時： 採用時のミスマッチを防ぐ

２．配属時：適切な人員配置

３．昇進時：幹部人材の抜擢

このような方にオススメです

• マレーシアでの早期離職にお悩みの企業様

• 人材育成や人事評価にデータを活用したい企業様

• マレーシア人幹部人材の育成や抜擢を加速させたい企業様

プログラム

• マレーシアでの早期離職問題の背景と原因の解明

• マレーシア人候補者を見極める際に重要な隠れた評価指標「組織内行動特性」とは？

• データで実現するマレーシア人幹部人材の育成と抜擢

セミナー講師

PandaTest

長谷川 史織

2023年から東南アジアにてオンライン適性検査サービスを開始。

80社以上の日系企業が有料で活用し8,000人以上が受験中。

日時

2024年12月10日（火）

　14:00～15:00　（マレーシア時間）

　15:00～16:00　（日本時間）

参加方法

Web会議ツール「Zoom」にて開催いたします。

セミナー参加用URLをメールにて送付いたします。

※講演は日本語で行われます。

※事前にご利用のPC・スマートフォン等で、ZOOMがご利用可能かご確認ください。

※ZOOMのアカウント名はフルネーム（ローマ字）にてご参加いただくようお願いします。

参加方法

• 参加費：無料

• 参加登録ボタンからご登録をお願いいたします。

• 誠に恐れ入りますが、同業他社の方へは参加をご遠慮いただいております。 何卒ご了承ください。

• 登録するにはCONNECTIONのメンバー登録（無料）が必要です。